PROVA DE PROFICIÊNCIA EM ADMINISTRAÇÃO

Na psicologia organizacional, o estudo dos estilos tem recebido atenção há várias décadas em função de seu impacto no desenvolvimento do capital humano e no trabalho em equipe. Na verdade, liderança pode assumir inúmeros significados...

I Trabalhando como transacional, o líder tem como foco exclusivo a busca pelos erros, sendo um mero fiscalizador de tarefas.

II Pela via da liderança transformacional, o líder busca ir além do necessário e tentam transformar o ambiente de trabalho em função da sensibilização e entendimento dos colaboradores.

III O estilo chamado laissez-faire pode ser considerado como antiético e antiprofissional, pois o lider alem de nao realizar seu trabalho, coloca a equipe em risco

Respostas

respondido por: olecarioabadia
26

Resposta:

A admistração é uma ciencia social imperiosa na condução de recursos em prol de objetivos organizacional, está o líder é um gestor de recursos humanos, que visa conduzir o motivar os colaboradores com vistas a maximização dos resultados para ambos. Tenho todas as respostas 62 9223 7466

Explicação:

Corrigido AVA


patriciadesouza1991: Respostas 24/30
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respondido por: caroolinecorrea
0

Na psicologia organizacional a liderança organizacional pode assumir significados como os descritos na alternativa: II - Pela via da liderança transformacional, o líder busca ir além do necessário e tentam transformar o ambiente de trabalho em função da sensibilização e entendimento dos colaboradores.

Explicação:

Vamos analisar as assertivas:

I - Incorreta - Pois, o líder transacional é aquele que:

  • estabelece uma relação de troca com seus subordinados
  • em que há relação de troca pelo cumprimento das metas
  • ou  seja, se os funcionários atenderem as metas de produtividade o líder entrega prêmios por alcançar seus objetivos

III - Incorreta - O estilo de liderança chamado laissez-faire ou liderança liberal é aquele em que:

  • o líder deixa a equipe a maior parte das decisões
  • o líder trata apenas das decisões específicas
  • os demais assunto empresariais ficam por conta dos membros da equipe.

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