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Fazer o controle da jornada vai muito além de apenas garantir o armazenamento das horas que os funcionários trabalham e o registro da pausa de refeição. Afinal, existem leis que regulamentam a obrigatoriedade dessa prática.
Além disso, o tratamento de ponto de cada funcionário é uma tarefa que demanda muito dos profissionais de RH. Se a empresa não utiliza um sistema de controle de ponto, garantir que esse processo aconteça da melhor forma se torna um grande desafio.
Se você quer entender tudo sobre a marcação de ponto, está no texto certo. Ao longo da sua leitura falaremos sobre quais são as principais regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e responderemos dúvidas acerca desse tema.
Além disso, veremos qual é o melhor sistema de marcação de ponto e abordaremos as penalidades que devem ser tomadas quando o seus colaboradores não seguem as regras de marcação de ponto
Espero ajudar
Além disso, o tratamento de ponto de cada funcionário é uma tarefa que demanda muito dos profissionais de RH. Se a empresa não utiliza um sistema de controle de ponto, garantir que esse processo aconteça da melhor forma se torna um grande desafio.
Se você quer entender tudo sobre a marcação de ponto, está no texto certo. Ao longo da sua leitura falaremos sobre quais são as principais regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e responderemos dúvidas acerca desse tema.
Além disso, veremos qual é o melhor sistema de marcação de ponto e abordaremos as penalidades que devem ser tomadas quando o seus colaboradores não seguem as regras de marcação de ponto
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