O engajamento e o comprometimento não podem ser obtidos apenas pela vontade da empresa, ou seja, não podem ser decretados ou impostos ao trabalhador, é um processo intrínseco, resultado da motivação da pessoa para executar seu trabalho, de seus valores, talentos, habilidades (Dutra, 1998). Sendo assim, um aspecto importante para a compreensão do processo de planejamento individual de carreira é:

Escolha uma opção:

a. a progressão de carreira.


b. estabilidade no emprego.


c. a análise da influência de valores.



d. obter equilíbrio.


e. ter sucesso.

Respostas

respondido por: ingrid187562
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Resposta:

c. a análise da influência de valores.

Explicação:

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