Question

O Empowerment nasceu como a "Potencialização dos Talentos das Pessoas", os Estados Unidos começou a utilizá-lo nos anos 70, em meados dos anos 80, as empresas começaram a aplicá-lo, onde passaram a ter a visão de que o sucesso pode vir de uma gestão participativa e compartilhada, desta maneira os resultados cresceram positivamente em seus clientes internos e externos.

Disponível em: . Acesso em: 25 Mar. 2021.

A Reengenharia Organizacional foi criada para oferecer às empresas uma possibilidade de avaliar sua própria atuação e, a partir disso, elaborar estratégias que lhes ajudem a vencer desafios e inovar, no sentido de proporcionar a seus clientes soluções criativas, para atender as suas mais diversas necessidades.

Disponível em: . Acesso em: 25 Mar. 2021.

Considerando os trechos acima e os estudos sobre os processos de Empowerment e Reengenharia, analise as asserções a seguir.

I. Com a utilização da ferramenta Empowerment as pessoas e a empresa saem ganhando, isso devido ao crescimento profissional que é gerado a partir do momento que as pessoas se sentem aptas para aceitar novos desafios, expor ideias e sugestões.

PORQUE

II. A implementação da Reengenharia apresenta dificuldades e resistência dos colaboradores, já que são mudanças radicais nos processos de trabalho, gerando medo no colaborador em perder seu posto de trabalho devido as readequações realizadas.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições falsas.

Alternativa 2:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 4:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 05