No início do século XXI, ainda não tínhamos uma legislação trabalhista. Os salários não acompanhavam os custos dos trabalhadores. Logo, suas condições de vida e trabalho eram péssimas. Não tinham férias, aposentadoria e outros direitos como assistência ao trabalhador doente ou acidente e regulamentação do trabalho feminino e infantil. O que mudou nesse cenário no início do século XXI?
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Explicação:
com a criação de leis trabalhistas a relação empregado e empregador. tornou-se um pouco mais distintas. Mas ainda com muitas diferenças salariais. principalmente em relação às mulheres
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