Question

Elton Mayo defendia que levar em consideração as atitudes dos trabalhadores, compensava em termos de produtividade, dedicou-se a estudar o relacionamento das pessoas no ambiente de trabalho, deixando assim de priorizar a produtividade, sendo que a tarefa em si tornava-se segundo plano.. Na sequência, seguidores de suas pesquisas desenvolveram as teorias (chamadas de psicologia industrial) relacionadas ao papel do ser humano nas organizações. Em relação à Escola das Relações Humanas, assinale a alternativa correta. A A Escola das Relações Humanas considerava que a tarefa era o mais importante, se a tarefa desempenhada era agradável o empregado conseguia maior produtividade. B A Escola das Relações Humanas considerava que o mais importante era a equipe, o resultado do grupo podia ser o diferencial da organização frente aos seus concorrentes. C A Escola das Relações Humanas considerava que não é a tarefa propriamente dita que é importante, mas sim a interação entre tarefa, trabalhador, administrador e sociedade. D A Escola das Relações Humanas considerava que não é a tarefa propriamente dita que é importante, máquinas, equipamentos e treinamento eram muito importantes.

Answer 1

C) A Escola das Relações Humanas considerava que não é a tarefa propriamente dita que é importante, mas sim a interação entre tarefa, trabalhador, administrador e sociedade.