O termo Universidade Corporativa, refere-se a um modelo de gestão de conhecimento que muitas empresas têm adotado para incentivar os seus funcionários nos estudos e no ambiente no trabalho. Segundo a pesquisa “Educação Corporativa no Brasil”, realizada pela Deloitte Educação Empresarial, as empresas começaram a focar no conhecimento corporativo nos últimos anos. De acordo com a pesquisa, das empresas que fizeram parte do levantamento, mais da metade (63%) investe na educação dos seus colaboradores, sendo que cerca de 0,47% do faturamento é voltado para esse tipo de incentivo na educação.
Disponível em: . Acesso em: 25 Mar. 2021.
Considerando o exposto acima e os estudos sobre Gestão do Conhecimento e Universidades Corporativas, analise as asserções a seguir.
I. A Gestão do Conhecimento está relacionada a fatores como: as relações de trabalho, comunicação e utilização de recursos tecnológicos, integrando boas práticas de aprendizagem para melhorar o desempenho nos negócios.
PORQUE
II. As grandes empresas como tentativa de suprir a necessidade de desenvolver competências específicas nos seus colaboradores, estão implantando a educação continuada, denominada no mercado como: Universidade Corporativa.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Resposta: Alternativa IV
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Respostas
Resposta: alternativa 4 - as asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I
Explicação: Página 136
I- A gestão do conhecimento trata das pessoas, relações de trabalho e comunicação, fazendo uso intensivo de recursos tecnológicos. Ela é uma filosofia administrativa que combina boas práticas com cultura de aprendizagem organizacional, buscando melhorar o desempenho nos negócios.
II - Entre os inúmeros elementos que envolvem a gestão do conhecimento pelas organizações, optamos por comentar um dos meios pelos quais algumas grandes empresas vêm tentando suprir a necessidade de desenvolver competências específicas em profissionais que fazem parte do seu quadro de colaboradores, envolvendo-os em processos de educação continuada, para que possam responder e enfrentar situações novas e inesperadas: as universidades corporativas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Resposta:
Resposta correta: alternativa 5
A segunda não justifica a primeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.