Respostas
Resposta:
1) Desenvolver um projeto de cultura organizacional engajado na diversidade. ...
2) Definir perfis funcionais baseados na diversidade. ...
3) Promover processos seletivos mais justos. ...
4) Desenvolver grupos de apoio à diversidade. ...
5) Desenvolver ações contínuas que promovam a educação e o diálogo.
Explicação:espero ter ajudado
Resposta:
Implemente políticas e programas de diversidade e inclusão. ...
Realize processos seletivos igualitários. ...
Aprimore a comunicação da empresa. ...
Crie e monitore métricas de acompanhamento. ...
Explicação:
Os treinamentos podem ajudar as pessoas a entenderem os benefícios de ter uma força de trabalho mais diversificada e inclusiva, o que, por sua vez, ajuda a criar um ambiente mais acolhedor. Assim, a organização fica mais global, e a retenção aumenta.