Question

1)

As Teorias da Administração são divididas através de Escolas de pensamentos, cada uma com sua ênfase, seu foco e seus pensadores. Essencialmente, uma teoria é uma representação abstrata do que se percebe como realidade. A teoria é um conjunto de afirmações ou regras feitas para enquadrar alguma parte do mundo real.

Todas as teorias da administração procuravam entender e solucionar um problema apresentado no seu período, deixando de lado todos os outros fatores. Fonte: MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução à Administração. 7ª Ed. São Paulo: Atlas, 2010.

Identifique a teoria em que os fatores mais importantes eram o ambiente em que ela estava inserida e a tecnologia que era utilizada.

Alternativas:

a)

Teoria Clássica
b)

Teoria Científica
Alternativa assinalada
c)

Teoria dos sistemas
d)

Teoria Comportamental

2)

Em 1927, o conselho nacional de pesquisas iniciou uma experiência na fábrica de Hawthorne da Western Eletric Company, situada em Chicago, para avaliar a correlação entre iluminação e eficiência dos operários medida por meio da produção a experiência foi coordenada por Mayo. Os pesquisadores verificaram que os resultados da experiência eram variáveis de natureza psicológica e tentaram neutralizar ou eliminar o fator psicológico para eles este fator era estranho e prolongaram esta experiência até 1932. Fonte: MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução à Administração. 7ª Ed. São Paulo: Atlas, 2010.

Antes da experiência de Hawthorne as ênfases nos estudos organizacionais eram outros, a partir dos estudos na Western Eletric Company, os estudos mudam e qual é a ênfase que passa a ser estudada depois da experiência?

Alternativas:

a)

Ênfase nas estruturas
b)

Ênfase nos processos
c)

Ênfase no planejamento
d)

Ênfase nas pessoas
Alternativa assinalada

3)

Para Meireles (2003, p.34) o mercado procura administradores com algumas características que impulsionam a organização criando um ambiente de trabalho favorável para o desenvolvimento profissional. Essas características são: de identificar prioridades; de operacionalizar ideias; de delegar funções; de identificar oportunidades; de trabalhar em equipe; de liderança; entre outras. Fonte: Adaptado de: . Acesso em: 20 jan. 2016.

As habilidades que administrador deve ter são:

Alternativas:

a)

Habilidades de planejamento, criação e de comunicação
b)

Habilidades técnicas, conceitual e relacionamento
Alternativa assinalada
c)

Habilidades de organização, operacional e de planejamento
d)

Habilidades de técnicas, criação e de comunicação

4)

Análise o texto abaixo e identifique a teoria que o texto aborda.

Uma determinada teoria teve as suas origens na problemática do poder, na estrutura organizacional e no funcionamento, nessa teoria os quadros de funcionários eram organizados de acordo com a sua especificidade e submetidos as normas e condutas predeterminados, ou seja, existia um formalismo excessivo nessa teoria. Fonte: Adaptado de: www.spell.org.br/documentos/download/16059. Acesso em: 20 jan. 2016.

Alternativas:

a)

Teoria Científica
b)

Teoria Burocrática
Alternativa assinalada
c)

Teoria dos Sistemas
d)

Teoria Comportamental

5)

A administração científica é um modelo de administração criado no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos.

A administração científica procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Fonte: MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução à Administração. 7ª Ed. São Paulo: Atlas, 2010.

Com base nos seus conhecimentos complete a lacunas abaixo

A administração científica tem como principal autor o _____________ que era conhecido como o homem _____________.

Alternativas:

a)

Cronometro – Taylor
Alternativa assinalada
b)

Linha de produção – Fayol
c)

Normas e regulamentos – Max Weber
d)

Produção em massa – Elton Mayo

Answer 1

1 - b) Teoria Científica
2 - d) Ênfase nas pessoas
3 - b) Habilidades técnicas, conceitual e relacionamento
4 - b) Teoria Burocrática
5 - a) Cronometro – Taylor