"A organização do trabalho exerce sobre o homem uma ação específica, cujo impacto é o aparelho psíquico. Em certas condições emerge um sofrimento que pode ser atribuído ao choque entre uma história individual, portadora de projetos, de esperanças e de desejos e uma organização do trabalho que os ignora." Dejours (1987).
DEJOURS, C. (1987) . A Loucura do Trabalho: Estudo de Psicopatologia do Trabalho. São Paulo: Cortez.
A citação menciona a relação entre o aparelho psíquico do trabalhador e as condições de trabalho necessárias capazes de fornecer aspectos saudáveis ao trabalhador. Em relação o tema saúde mental e o papel do gestor em desenvolver proposta para estabelecimento da qualidade de vida no trabalho e consequentemente à saúde mental, assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
A política dos colaboradores multifunções é algo produtivo para o desenvolvimento pessoal e consequentemente para saúde mental.
Alternativa 2:
São medidas para reduzir o stress por parte da empresa desenvolver técnica para relacionamento interpessoal entre os trabalhadores.
Alternativa 3:
Os indicadores de stress Psicológicos são denominados como queda no desempenho profissional, ausência de acidentes e estabilidade emocional.
Alternativa 4:
Em relação ao adoecimento no trabalho é correto afirmar que existe o tipo de stress Eustress ligado as questões de sobrecarga e monotonia.
Alternativa 5:
As questões relacionadas a saúde mental do trabalhador é algo que depende do seu histórico de vida e infância sem ligação com as condições organizacionais.
Respostas
Resposta:
Letra B
Explicação:
A: Trabalhadores multifuncionais tem um desgaste mental maior
B: Algo que justifica a reposta e o aumento de áreas de lazer em empresas e o próprio refeitório ...com o intuito de suavizar o clima tenso de trabalho
C: Profissionais estressados tendem a ser mais descuidados quanto a acidente
D: Eustress e um tipo de estresse benéfico
E: Muita das vezes a culpa da má saúde mental do trabalhador vem da falta das condições adequadas para trabalho da empresa ..sendo assim relacionada a condição organizacional
Em relação ao tema saúde mental e o papel do gestor em desenvolver proposta para estabelecimento da qualidade de vida no trabalho e consequentemente à saúde mental, a alternativa correta é a 2.
Devido a alta demanda de trabalho e acúmulo de função, os colaboradores podem apresentar problemas mentais e físicos em decorrência do trabalho maçante e excessivo.
Com o discurso de produzir mais em menor tempo, muitos empregadores estão deixando seus funcionários adoentados. Crises de ansiedade, pânico, depressão, insônia e doenças físicas provocadas pelo psicológico são desenvolvidas.
Logo, é necessário que haja um controle por parte dos órgãos de saúde e do Direito, para diminuir o índice de trabalhador se prejudicando por cobrança no seu ambiente de trabalho.
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