Question

4.
Uma das etapas do Planejamento Estratégico de RH é:
A consolidação dos instrumentos de promoção, avaliação e
remuneração para atendimento dos anseios do quadro de
pessoal.
O mapeamento, apenas, das habilidades técnicas necessárias
para a execução das tarefas atuais
A definição do perfil qualitativo e quantitativo necessário para o
alcance dos objetivos organizacionais.
O mapeamento dos desejos e das ansiedades do quadro de
pessoal para alocação em vagas existentes.
A alocação das pessoas disponíveis nas vagas existentes.​

Answer 1

Resposta:

não vou poder ajudar bom estudos

Answer 2

Resposta: A definição do perfil qualitativo e quantitativo necessário para o alcance dos objetivos organizacionais.

Explicação: Uma das etapas do planejamento estratégico é a definição do perfil qualitativo e quantitativo necessário para o alcance dos objetivos organizacionais.