Question

A definição mais usual de clima organizacional é a de um conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação e o comportamento dessas pessoas. Clima organizacional é o indicador de satisfação dos membros de uma empresa em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização.

É possível afirmar que o clima organizacional é uma consequência de fatores psicológicos individuais, relacionados à percepção, satisfação no trabalho, envolvimento, comprometimento e motivação; e fatores externos, no caso, os elementos da cultura organizacional. Considerando o contexto apresentado, avalie as explicações a seguir como (V) para verdadeiras e (F) para falsas.

I. O clima organizacional está relacionado ao grau de satisfação dos funcionários, considerando seu ambiente de trabalho.
II. O que determina se um clima organizacional é bom ou ruim é a percepção que o colaborador possui acerca de seu ambiente de trabalho, podendo ser uma percepção boa ou ruim.
III. O clima organizacional é diretamente impactado pela cultura da organização. A causa de determinado clima se apresentar de uma forma ou de outra é resultado da cultura adotada.

As afirmações I, II e III são, respectivamente:

Alternativa 1:
V, F, V.

Alternativa 2:
F, F, V.

Alternativa 3:
V, F, F.

Alternativa 4:
F, V, F.

Alternativa 5:
V, V, V.

Answer 1

Resposta:

Eu acredito que todas são verdadeiras (V/V/V).

Answer 2

Resposta:

Acredito ser( alternativa 5)  V V V

Explicação:

Todas são muito pertinentes ao assunto abordado