Question

Texto-base: Ao investirmos em comportamento organizacional estamos investindo na organização. Entender e aprimorar o comportamento organizacional traz investimento no desenvolvimento das habilidades pessoais e profissionais apropriadas para cada equipe de trabalho.
Quando estudamos o comportamento de uma organização estamos estudando:

Escolha uma:
a. A comunicação entre gestores e seus colaboradores, para verificar se esta comunicação está ocorrendo de maneira eficaz a fim de que todos estejam cumprindo as metas do seu setor.
b. A interação entre indivíduos e organização, buscando entender os estilos de liderança e processos motivacionais e incentivando as boas relações interpessoais dentro das equipes de trabalho.
c. O clima organizacional, tentando manter sempre todos os colaboradores focados nas metas organizacionais, visando somente atingir os resultados esperados.
d. O estilo de liderança dos gestores que são treinados para conseguirem sempre superar as metas propostas pela organização.
e. As teorias da administração e a relação que elas têm com o desenvolvimento humano dentro das organizações.

Answer 1

Olá!

Sem delongas, vamos direto para  resolução da questão.

Em um linguagem simplificada, podemos afirmar que o estudo do Comportamento Organizacional tem o objetivo de compreender os comportamentos individuais e coletivos (situação de trabalho) dentro das organizações.

Geralmente, as organizações usam algumas Teorias Comportamentais para estudar e compreender a dinâmica do Comportamento Organizacional. Como exemplo, podemos destacar os estudos comportamentais de:

Abraham H. Maslow (1908-1970) - é considerado um dos grandes estudiosos da Administração e, até hoje, é referência com relação à motivação (comportamental) humana.

Ele desenvolveu a Teoria ou Hierarquia das Necessidades Humanas, que consiste em:

NECESSIDADES FISIOLÓGICAS;

NECESSIDADE DE SEGURANÇA;

NECESSIDADES SOCIAIS;

NECESSIDADES DE ESTIMA;

AUTO-REALIZAÇÃO (fim do ciclo comportamental);

Diante do exposto, a alternativa correta é a letra "B".

Espero ter contribuído.

Answer 2

b. A interação entre indivíduos e organização, buscando entender os estilos de liderança e processos motivacionais e incentivando as boas relações interpessoais dentro das equipes de trabalho. CORRETO