• Matéria: Administração
  • Autor: suelyaugustaaz33
  • Perguntado 4 anos atrás

Leia o excerto a seguir:

“As competências comportamentais têm sido foco de muitas atenções no mercado de trabalho, porque o mercado do passado só tinha olhos para as competências técnicas. Se o profissional fosse tecnicamente competente, já possuía os requisitos para ocupar seu lugar no mercado de trabalho.”

Fonte: RABAGLIO, M. O. Seleção por Competências. 2. ed. São Paulo: Educator, 2001 p. 4. (Adaptado).

Considerando o excerto e o conteúdo estudado sobre o CHA, pode-se afirmar que:


um ponto comum de estudiosos de competências são aspectos relativos aos traços de personalidade.


o CHA é um conceito do século passado, da década de 1970, que atualmente está superado nos estudos sobre competências.


as competências comportamentais são o mesmo que traços de personalidade, combatíveis com fatores individuais e inatos.


competências podem ser estruturadas e previstas, constituindo qualificações ideais para que o indivíduo tenha boa performance no trabalho.


estudos demonstram que pessoas com o QI elevado possuem alta performance para o trabalho.

Respostas

respondido por: isabelamaria26paq0ux
7

C) competências podem ser estruturadas e previstas, constituindo qualificações ideais para que o indivíduo tenha boa performance no trabalho.

respondido por: marciogacabral
2

Resposta:

competências podem ser estruturadas e previstas, constituindo qualificações ideais para que o indivíduo tenha boa performance no trabalho.

Explicação:

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