“O melhor executivo é aquele que tem o bom senso de escolher bons homens para fazer o que ele quer que seja feito, e autodomínio suficiente para não se meter com eles enquanto eles fazem isso” – Theodore Roosevelt.
“O mito da liderança mais perigoso é que os líderes nascem assim – que existe um fator genético para a liderança. Isso é um absurdo; na verdade, a verdade é o oposto. Os líderes são feitos, em vez de nascidos” – Warren Bennis.
As duas citações acimas são referentes ao tema Liderança em relação a esse assunto e os tipos de Poder dos líderes nas organizações, leia as afirmações a seguir:
I- O líder é uma pessoa que comanda e manda em um grupo, departamento ou uma organização. É investido de poder para a tomada de decisões e é procurado apenas para a solução de problemas.
II- O líder situacional é dominador e determina o que será executado pelo grupo. Geralmente faz uso do poder de coerção demonstrando que pode punir os colaboradores que não cooperarem com seus decisões.
III- O poder de competência é quando o líder demonstra que possui conhecimentos e habilidades adequados ao cargo que ocupa, além de atitudes dignas e assertivas. Nesse tipo de relação entre liderança e poder, é mais fácil ganhar o respeito dos colaboradores.
IV- O líder democrático participa minimamente do processo e a equipe possui total liberdade para definir diretrizes e objetivos.
É correto é
Respostas
Resposta:
III, veja na pagina 157 do seu livro. Boa sorte
Explicação:
O lider SITUACIONAL Como o nome sugere, um líder situacional é aquele que consegue adaptar seu comportamento a diferentes situações. Ainda, em outras palavras, a eficácia do líder está na sua capacidade de adaptar seu comportamento gerencial ao nível da maturidade ou sofisticação de seus subordinados, ou seja, à situação ...
A DEFINIÇÃO QUE ESTA QUESTÃO NÃO CONDIZ COM ESSE TIPO DE LÍDER.
Poder de competência: É baseado no domínio de um indivíduo sobre determinados assuntos. Poder de referência: Baseia-se no carisma e personalidade, criam certo poder a influenciar pessoas pelos seus traços pessoais.
LIDER DEMOCRÁTICO O líder democrático é aquele que praticamente divide a tarefa de liderança com seus funcionários. Ele incentiva a participação de seus liderados em todos os projetos da equipe. ... Sabendo dividir bem suas responsabilidades com a equipe, esse tipo de chefe consegue altos níveis de rendimento e produtividade de seu time...
Resposta:
Creio que seja a alternativa 2 ( III )
Explicação:
Pois as outras são muito de mandar, de punir os colaboradores.
Sem ética, liderança não é assim enfim.
#MinhaOpinão!