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Resposta:
Dê atenção à apresentação da empresa. ...
Faça as perguntas certas para a entrevista de seleção. ...
Ofereça espaço para o candidato. ...
Questione pontos positivos e negativos. ...
Indague sobre saídas de empregos anteriores. ...
Ofereça detalhes do cargo.
Explicação:
Na resposta :)
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