Question

A remuneração por competências surge nos anos de 1990 como desenvolvimento natural do sistema de remuneração por habilidades, ultrapassando algumas de suas limitações e sendo aplicada inicialmente no corpo gerencial e diretivo e, por fim, para todos os profissionais da empresa.

Considerando o texto acima, é correto afirmar sobre uma vantagem da remuneração por competências

A)
O foco na função é substituído pelo foco na pessoa.

B)
A gestão de um sistema por competências exige que a função dos Recursos Humanos seja mais estratégica.

C)
Ganha-se foco e sinergia, além de evitar o desperdício de recursos em programas sem impacto no desempenho individual e organizacional.

D)
Uma vez que o sistema esteja implantado, ele representa um acréscimo de flexibilidade e de adaptabilidade da empresa.

E)
Viabilizar a disseminação dos conhecimentos relacionados ao negócio e às estratégias da empresa, com o intuito de construir uma organização de alta performance.

Answer 1

Resposta:

Correta: E) Viabilizar a disseminação dos conhecimentos relacionados ao negócio e às estratégias da empresa, com o intuito de construir uma organização de alta performance.

Explicação: Fiz e estava correta