A etapa final do programa de treinamento é a definição da avaliação da aprendizagem com o objetivo de verificar sua eficácia, isto é, para ver se o treinamento realmente atendeu as necessidades da organização, das pessoas e dos clientes (DUTRA, 2006). Analise as asserções abaixo, e, em seguida, avalie a relação proposta entre elas:



A avaliação de reação aplicada ao final de um programa de treinamento não avalia a eficácia desse programa



PORQUE



a eficácia de um programa de treinamento é avaliada a partir dos objetivos alcançados face aos pretendidos.

A - as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.

B - a primeira é verdadeira e a segunda é falsa.

C - a primeira é falsa e a segunda é verdadeira.

D - as duas são falsas.

Respostas

respondido por: zaira2824
1
letra c a primeira e falsa

respondido por: gladdemirpaqw0c
0

Resposta:

alternativa A

Explicação:

A avaliação de reação aplicada ao final de um programa de treinamento não avalia a eficácia desse programa é correto, pois a avaliação da reação avalia como os treinandos reagem, formando opiniões e atitudes sobre o instrutor, o método de apresentação, a utilidade e o interesse do tema, envolvimento, etc. Assim avalia apenas as condições inerentes ao treinamento e não aos resultados obtidos.

 

A eficácia de um programa de treinamento é avaliada a partir dos objetivos alcançados face aos pretendidos. Correto, essa asserção tem como foco o resultado, assim a etapa final do programa de treinamento é a definição da avaliação da aprendizagem com o objetivo de verificar sua eficácia, isto é, para ver se o treinamento realmente atendeu as necessidades da organização, das pessoas e dos clientes  (DUTRA, 2006).

Perguntas similares