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INDICADORES DE PROBLEMAS NA DISTRIBUIÇÃO DO TRABALHO: Insatisfação de unidades que mantêm alguma relação funcional. Demora na transmissão de dados. Atrasos na entrega de documentos e informações. Divulgação em rede de dados incorretos. Aspectos exteriores de ineficiências internas (filas, por ex.). Interação social conflitiva com boa parte da organização. Rendimento individual (abaixo da média). Falha individual de origem grupal.
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