Analisando o contexto atual das organizações, foram feitas algumas suposições sobre como as pessoas devem ser tratadas nas organizações, conforme vemos a seguir:
I- Em alguns cargos, principalmente os operacionais, é necessário que se tenha disciplina na pontualidade (troca de turnos, por exemplo), e um chefe ou gerente para acompanhar o andamento do trabalho. Essas pessoas também podem ser consideradas e tratadas pelos gestores como parceiras.
II- As organizações contam com pessoas que tenham comprometimento com a missão, visão e valores, mas independentemente do cargo que ela exerça, operacional, tático ou estratégico, todas devem ser “tratadas” como recursos.
III- O que muda não é o que a pessoa faz, se é mais operacional, ou se atua em cargos de liderança, e sim como ela se sente na empresa, dependendo de como ela é tratada no ambiente organizacional.
IV- Tratar as pessoas como recursos se refere a respeitar as pessoas, suas individualidades, suas ideias, valorizando-as.
Diante dessas afirmações, estão corretas:
Escolha uma:
a.
Todas as alternativas estão corretas.
b.
I e III apenas.
c.
I, III e IV apenas.
d.
II, III, e IV apenas.
e.
I, II e III apenas.
Respostas
respondido por:
24
Resposta:
I e III estão corretas
Explicação:
respondido por:
14
Sobre a forma como as pessoas são tratadas nas empresas é possível afirmar que a resposta correta é a letra B) I e III apenas.
Como as organizações tratam seus funcionários?
As empresas tratam o capital humano com respeito e com dignidade, tendo em vista que entendem que sem esses profissionais elas não estariam no lugar em que estão hoje.
Obviamente, que é necessário valorizar as competências de cada um.
Comentário sobre as afirmativas incorretas:
II) Sim, as empresas contam com as pessoas que tenham um comprometimento com a missão e os valores, porém as pessoas não são tratadas como recursos.
IV) Tratar as pessoas como recursos faz menção ao uso das pessoas para atingir algum objetivo.
Saiba mais sobre relações organizações em: https://brainly.com.br/tarefa/6709765
#SPJ2
Bons estudos!
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