Criar, adaptar e reformular estratégias produzem inúmeros benefícios às organizações. Dentre eles pode-se citar: I Oferecem a possibilidade de definir novos rumos para a organização. II Introduzem a disciplina de pensar em longo prazo. III Desenvolvem um processo educacional e incentivam a interação e a negociação. IV Possibilitam transformar ameaças em oportunidades. V Mobilizam recursos para o objetivo comum. Analisando as cinco afirmativas é possível concluir:
Todas são verdadeiras.
Todas são falsas.
A primeira é falsa e as demais são verdadeiras.
São verdadeiras a primeira, segunda e quinta.
Apenas a segunda é verdadeira.
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São verdadeiras a primeira a segunda e a quinta.
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Todas são verdadeiras em relação aos benefícios da aplicação de estratégias nas organizações.
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