Asserção I
Embora muitas vezes a mudança seja inevitável e muito necessária, mudanças ou revaloração da cultura organizacional devem ser planejadas e preparadas.
PORQUE
Asserção II
A mudança da Cultura Organizacional não é algo simples ou natural e pode resultar em fragmentação da cultura, gerando diversos subgrupos.
Acerca das asserções, é correto afirmar:
A)
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
B)
As asserções I e II são proposições falsas.
C)
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
D)
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
E)
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
Respostas
respondido por:
43
Resposta:
a letra a
Explicação:
espero que eu tenha ajudado
deividnascimento40:
se pode dar minha nota eu agradeço
respondido por:
2
As mudanças são necessárias, principalmente para revalorizar a cultura organizacional de uma empresa, podendo ser simples e natural, mas geralmente é muito dificil, quanto maior e mais profunda for a cultura, mais dificil de mudar, mas não gera fragmentação da cultura, pois ela só muda quando toda a organização adota as mudanças.
Como surge a cultura organizacional?
Geralmente surge naturalmente, é um espelhamento da cultura dos líderes da organização, ela se reflete em todos os funcionários, mas pode ser planejada e implementada.
Venha estudar mais sobre cultura organizacional
https://brainly.com.br/tarefa/22483983
Anexos:
Perguntas similares
4 anos atrás
4 anos atrás
4 anos atrás
6 anos atrás
6 anos atrás
6 anos atrás