Question

1)
Ela estuda os fenômenos psicológicos provenientes do ambiente das organizações, visando solucionar os problemas relativos à gestão de pessoas para, dessa forma, manter a qualidade do clima organizacional, oferecer condições favoráveis ao trabalho e desenvolvimento do capital humano e, consequentemente, ao alcance de metas e lucros. Entre os focos de atuação da Psicologia Organizacional destacamos: recrutamento e seleção, análise de cargos e salários, aplicação de testes comportamentais (Coaching Assessment), mapeamento dos colaboradores, avaliação de desempenho e performance, gestão do clima organizacional, resolução de problemas e conflitos entre profissionais, planejamento de carreira, retenção de talentos, entre outros.

Considerando sua função, analise as proposições e em seguida assinale a alternativa correta.Alternativas:

a)
A proposição I está correta.

b)
A proposição II está correta.

c)
As proposições I e II estão CORRETAS.

d)
As proposições I e II estão INCORRETAS.2)
Em meio a tantas obrigações do dia a dia, fica difícil encontrar tempo para prestar atenção na saúde. O resultado desse amontoado de compromissos é um só: o estresse. Ele surge quando se ultrapassa os próprios limites e se vai além do que o organismo consegue suportar, desrespeitando as necessidades físicas e psicológicas do corpo. Diante desse desequilíbrio, não tardam a aparecer manifestações de alerta, cujo sinal mais evidente é a elevação do nível de ansiedade. Dela resultam dificuldades de concentração, irritabilidade, mau humor, problemas de memória, impaciência, medos irracionais, insegurança e baixa autoestima. Além disso, o corpo reclama por meio de sintomas físicos como taquicardia, tremores, suores, palpitações e falta de ar.Alternativas:

a)
A proposição I está correta.

b)
A proposição II está correta.

c)
As proposições I e II estão CORRETAS.

d)
As proposições I e II estão INCORRETAS.3)
A empresa precisa divulgar de forma clara os riscos a que estão expostos os funcionários da empresa. Afinal, é impossível alguém que queira se prevenir daquilo que nem conhece, não é? Essa conscientização pode acontecer através de palestras como DDS, SIPAT (que é obrigatória), dentre outras, e também usando comunicação visual, placas de perigo, risco, cuidado, e até o Mapa de Risco.Alternativas:

a)
A proposição I está correta.

b)
A proposição II está correta.

c)
As proposições I e II estão CORRETAS.

d)
As proposições I e II estão INCORRETAS.4)
A avaliação psicológica no contexto organizacional é vista como um recurso de análise que auxilia os profissionais na tomada de decisão, especialmente no momento da escolha de um profissional para determinada função/atividade.Alternativas:

a)
A proposição I está correta.

b)
A proposição II está correta.

c)
As proposições I e II estão CORRETAS.

d)
As proposições I e II estão INCORRETAS.5)
A Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (RENAST) é uma rede desenvolvida de forma articulada entre o Ministério da Saúde, as Secretarias Estaduais de Saúde, Distrito Federal e Municípios, que busca a garantia da atenção integral à saúde dos trabalhadores. A RENAST integra a rede de serviços do SUS, que contemplam as ações assistenciais, de vigilância e promoção da saúde - englobando atenção básica, média e alta complexidade ambulatorial, como também, pré-hospitalar e hospitalar, visando assegurar a atenção integral à saúde dos trabalhadores, urbano e rural, independentemente do vínculo empregatício e previdenciário. Nesta perspectiva inclui servidores públicos, empregados domésticos, os trabalhadores autônomos, informais e desempregados, além das ações de combate ao trabalho infantil e a proteção ao trabalho do adolescente-aprendiz.Alternativas:

a)
A proposição I está correta.

b)
A proposição II está correta.

c)
As proposições I e II estão CORRETAS.

d)
As proposições I e II estão INCORRETAS.

Answer 1

Respostas:

1) Alternativa-A)
2) Alternativa-C)
3) Alternativa-B)
4) Alternativa-C)
5) Alternativa-D)