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Enquanto o RH é a ponte de relacionamento entre a empresa e o colaborador. A gestão de pessoas tem como foco o desenvolvimento de competências. Almejar lucros através de uma equipe motivada e engajada e com um rendimento que beira a alta produtividade.
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•Enquanto o RH é a ponte de relacionamento entre a empresa e o colaborador. A gestão de pessoas tem como foco o desenvolvimento de competências. Almejar lucros através de uma equipe motivada e engajada e com um rendimento que beira a alta produtividade.
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