Question

:noLiderança é a influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana à consecução de um ou mais objetivos específicos. É um fenômeno social e que ocorre exclusivamente nos grupos sociais. Ela é decorrente dos relacionamentos entre as pessoas em determinada estrutura social. Nada tem a ver com os traços de personalidade do líder. A influência é uma força psicológica, uma transação interpessoal na qual uma pessoa age de modo a modificar o comportamento de outra, de alguma forma intencional. A influência envolve conceitos como poder e autoridade, abrangendo maneiras pelas quais se provocam mudanças no comportamento de pessoas ou grupos sociais. O controle representa as tentativas de influência bem-sucedidas, isto é, que produzem as consequências desejadas pelo agente influenciador. O poder é o potencial de influência de uma pessoa sobre outras; é a capacidade de exercer influência, embora isso não signifique que essa influência seja realmente exercida. É o potencial influencial que pode ou não ser realizado. A autoridade (o conceito mais restrito destes todos) é o poder legítimo, isto é, o poder que tem uma pessoa em virtude de seu papel ou posição em uma estrutura organizacional. É, portanto, o poder legal e socialmente aceito.

CHIAVENATO, I. Teoria Geral da Administração: Abordagens Prescritivas e Normativas. v. 1. 7.ed. Manole: 2014.//Estudando o conteúdo e lendo o texto, como o líder, em seu dia a dia consegue o poder de exercer a liderança sobre o outro?//Criaram algumas abordagens para entender o poder de influência da liderança, sendo assim os lideres nascem feitos?

Answer 1

Resposta:

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