Diante de tal fato, você foi convocado a elaborar uma política de promoção à saúde do trabalhador com o objetivo de elaborar elementos importantes para a promoção da saúde no local de trabalho com medidas organizacionais, ambientais e individuais que você considera importantes para um bom desenvolvimento do trabalhador no ambiente de trabalho, incentivando a motivação e a redução de funcionários faltosos. Não esqueça de descrever as medidas e os principais benefícios para os funcionários e como elas deverão ser aplicadas na empresa.
Respostas
Resposta:
Explicação:
1º passo, convocar toda equipe para ouvir suas possíveis queixas; e, a partir dai desenvolver ações combinadas entres os pares, grupos que possam melhorar o clima organizacional de trabalho e do ambiente de trabalho; além de incentivar a participação dos trabalhadores em atividades saudáveis; disponibilização de escolhas saudáveis; e incentivos ao desenvolvimento pessoal.
As principais medidas serão: organizacionais; ambientais; e individuais, a saber: Das medidas organizacionais: estabelecimento de horários de trabalho flexíveis; participação dos trabalhadores na elaboração das ações de melhorias da organização do seu trabalho e do seu ambiente de trabalho, criação de um ambiente e/ou espaço de aprendizagem ao longo da vida. Das medidas ambientais: crianção de um espaço acolhedor de descanso, proporcional um ambiente de trabalhador incentivador e harmonioso. Das medidas individuais: oferecer condições para os funcionários se desenvolverem dentro e fora da organização; oferecer um ambiente saudável para alimentação; desenvolver atividades de apoio ao bem-estar mental, por exemplo, disponibilizando acompanhamento psicossocial anônimo externo e aconselhamento e formação antiestresse. Com essas, medidas acredita-se conseguir resolver questões como gosto por estar no local de trabalho, convívio harmonioso como os colegas de trabalho e pacientes. E anda, que está bem com sua vida pessoal e profissional, cuidando e sendo cuidado, dificilmente adoece ou cria problemas.
Resposta:
Estratégia: Promoção da saúde e de ambientes e processos de trabalho saudáveis.
Como aplicar: Adaptar as ações de promoção da saúde do trabalhador juntamente com o setor de recursos humanos, informando os empregados sobre a estratégia com panfletos, mural de informações, reuniões e a disponibilidade dos horários de intervenção, visando a aplicação de medidas organizacionais, tais como:
1) Proporcionar horários mais flexíveis: a flexibilização de horário traz benefícios à saúde do trabalhador, trazendo mais autonomia e motivação para o desempenho de suas tarefas diárias.
2) Permitir que os trabalhadores participem da organização doo seu trabalho: motivar os funcionários na tomada de decisões, trazendo o benefício do bem-estar coletivo na empresa.
3) Proporcionar educação contiinuada para os funcionários: proporcionar reuniões de aprendizagem, permitindo que os funcionários colaborem e pratiquem o conhecimento dentro da empresa.
Medidas ambientais a serem tomadas:
1) Disponibilizar espaços sociais: setor de descanso aconchegante, que permita a diminuição do estresse.
Medidas individuais:
Proporcionar alimentação saudável;
Desempenhar atividades de reeducação postural global: diminuir as dores por trabalho repetitivo;
Proporcionar grupos de dinâmicas: a interação social dentro da empresa faz com que o funcionário desenvolva aptidões coletivas e trabalhos em grupo.
Explicação:
Espero ter ajudado