Na Era da Informação, as mudanças organizacionais não são somente estruturais, são, acima de tudo mudanças culturais e comportamentais, transformando o papel das pessoas que dela participam. Diante dessa mudança, as organizações deverão saber valorizar e administrar os:
( ) Talentos Humanos e Capital Intelectual.
( ) Recursos Humanos e Talentos Humanos.
( ) Recursos Humanos e Recursos Materiais.
( ) Capital Humano e Capital Intelectual.
( ) Talentos Humanos e o Capital de Giro.
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Resposta:
Talentos Humanos e Capital Intelectual.
Explicação:
Talentos Humanos e Capital Intelectual.
Toda Empresa almeja ter eficácia em seus objetivos, devem estar alicerçadas em pessoas com conhecimento, habilidade e atitude (CHA).
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