Na Era da Informação, as mudanças organizacionais não são somente estruturais, são, acima de tudo mudanças culturais e comportamentais, transformando o papel das pessoas que dela participam. Diante dessa mudança, as organizações deverão saber valorizar e administrar os:

( ) Talentos Humanos e Capital Intelectual.

( ) Recursos Humanos e Talentos Humanos.

( ) Recursos Humanos e Recursos Materiais.

( ) Capital Humano e Capital Intelectual.

( ) Talentos Humanos e o Capital de Giro.

Respostas

respondido por: Ronaldo2704
2

Resposta:

Talentos Humanos e Capital Intelectual.

Explicação:

Talentos Humanos e Capital Intelectual.  

Toda Empresa almeja ter  eficácia em seus objetivos, devem estar alicerçadas em pessoas com conhecimento, habilidade e atitude (CHA).

Perguntas similares