para que uma empresa consiga desenvolver estratégias de gestão e assim, construa um clima organizacional harmonioso e garanta o alto desempenho dos colaboradores, ela deve acompanhar as mudanças do meio corporativo e adequar seus processos de rh e também, informar de forma clara a seu colaborador, quais são as atribuições que ela busca, o que se espera do mesmo e suas opções de crescimento profissional na empresa. duas ótimas ferramentas que contribuem com todo esse processo, é a descrição de cargo e a análise de cargo. os dois métodos auxiliam em diversos processos da gestão de pessoas, e no melhor entendimento sobre os cargos e estrutura da organização.
Respostas
respondido por:
7
Resposta:
O RH é basicamente uma seleção de trabalhadores, ele busca, comunicação, liderança, sabedoria, versatilidade, atenção aos detalhes e trabalho sob pressão.
respondido por:
8
Resposta:
Alternativa 4:
II, III e IV, apenas.
Corrigido
Explicação:
Perguntas similares
4 anos atrás
4 anos atrás
6 anos atrás
6 anos atrás
8 anos atrás
8 anos atrás