Question

A Tecnologia da Informação na Administração de Pessoal veio para estreitar a relação entre os funcionários e a organização. O departamento pessoal passou a disponibilizar para os funcionários informações sobre os seus dados cadastrais e sobre a organização. Da mesma forma, a organização passou a obter informações sobre os seus funcionários.
Marque a única alternativa que indique a importância da TI na Administração de Pessoal.

A.
A TI trouxe maior possibilidade de análise de dados, no entanto, não gerou integração entre a Administração de Pessoal e os demais setores da organização.

B.
A TI trouxe maior possibilidade de análise de dados e, consequentemente, maior disponibilização de informações para fazer a gestão de pessoas na organização.

C.
A TI trouxe maior possibilidade de análise de dados para serem utilizadas somente como informações para o departamento de pessoal.

D.
A TI trouxe maior possibilidade de análise de dados, mas apenas para serem utilizados na integração de alguns departamentos com o departamento de pessoal.

E.
A TI trouxe maior possibilidade de análise de dados, porém, unicamente para os departamentos que se cadastraram para obter as informações da Administração de Pessoal. ​​​​​​​

Answer 1

Resposta:

A TI trouxe maior possibilidade de análise de dados e, consequentemente, maior disponibilização de informações para fazer a gestão de pessoas na organização.

Explicação:

A TI trouxe maior possibilidade de análise de dados, maior disponibilização de informações e maior integração entre a Administração de Pessoal com todos os outros setores. Assim, a Administração de Pessoal, com a utilização da TI, conseguiu suprir os interesses dos funcionários e da organização.

Answer 2

Resposta:

A TI possibilitou que a Administração de Pessoal pudesse disponibilizar informações confiáveis e atualizadas para que a organização consiga preparar a sucessão de novos líderes. ​​​​​​​

Explicação: