Em relação aos pré-requisitos para contratação é correto afirmar que: (Ref.: 202010366460)
Para fins de contratação, o empregador deverá exigir do candidato a emprego, comprovação de experiência prévia
por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade.
O exame médico admissional é totalmente dispensável, uma vez que se o candidato ali chegou é porque se
encontra em plenas condições de saúde.
Caso não seja plenamente capaz em termos trabalhistas pode o empregador assumir a responsabilidade pelo
candidato passando a ser seu representante legal.
Não existe obrigatoriedade de que o candidato possua a CTPS.
Se a empresa contratar antes do exame médico e o empregado for dado por inapto, o obreiro terá direito a verbas
indenizatórias rescisórias.
Respostas
A resposta correta é se a empresa contratar antes do exame médico e o empregado for dado por inapto, o obreiro terá direito a verbas indenizatórias rescisórias.
Para fins de contratação, o empregador deverá exigir do candidato a emprego, comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. Incorreto, de acordo com o artigo 442-A, da CLT, estabelece que não se poderá ser exigido experiência acima de seis meses.
O exame médico admissional é totalmente dispensável, uma vez que se o candidato ali chegou é porque se encontra em plenas condições de saúde. Incorreto, o exame admissional é obrigatório em contratações celetistas.
Caso não seja plenamente capaz em termos trabalhistas pode o empregador assumir a responsabilidade pelo candidato passando a ser seu representante legal. Incorreto, tal situação não é aplicável, sendo irregular.
Não existe obrigatoriedade de que o candidato possua a CTPS. Incorreto, o documento é obrigatório para todas as pessoas que possuem serviço profissional no território brasileiro.
Bons estudos!