Question

Nessa aula, foram apresentados alguns modelos de planejamento estratégico de recursos humanos. Selecione dois modelos e destaque sua importância para a gestão de pessoas.

Urgente, para agora!!​

Answer 1

Resposta:

1. - Planejamento de Recursos Humanos

- Procesos de antecipar e fazer provisão para movimentação de Pessoas.

2. - Gerenciamento Estratégico de Recursos humanos

- Padrão de alocação e das atividades de Recursos humanos que permite o alcance dos objectivos.

< Conjunto de politicas e praticas, definidas de umaorganização, para orientar o comportamento humano e as relações interpessoas no ambiente de trabalho.

- Competências essenciais

- Gestão de pessoas focado em competência.

Explicação:

Answer 2

São exemplos de modelos de Planejamento Estratégico de Recursos Humanos:

• Planejamento da mão-de-obra
• Gerenciamento da mão-de-obra

A importância do Planejamento Estratégico de Recursos Humanos

O Planejamento Estratégico de Recursos Humanos é importante para a efetivação do alinhamento entre a área de Gestão de Pessoas e os objetivos globais de uma organização.

Segue uma breve explicação sobre cada um dos modelos citados:

• Planejamento da mão-de-obra - é importante para a aquisição de mão-de-obra capaz de alcançar as metas e objetivos de longo prazo;
• Gerenciamento da mão-de-obra - é importante para a retenção do colaborador no ambiente de trabalho. Na prática, esse gerenciamento é importante para a entrega de estímulos e benefícios (sociais e financieros) capazes de manter o colaborador motivado no ambiente organizacional.

Aprenda mais sobre o tema Administração de Recursos Humanos em:

https://brainly.com.br/tarefa/41730645

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