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como a area de gestão de pessoas pode utilizar o resultado da avaliação de desempenho​

Respostas

respondido por: lorenaduartevenancio
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Resposta:A avaliação de desempenho é uma ferramenta utilizada pelo RH, mais especificamente pela área de gestão de pessoas, para mensurar a performance dos colaboradores ou áreas de uma empresa. Ela pode ser realizada periodicamente de acordo com as necessidades da organização.

Explicação:

espero ter ajudado

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