2) Com base nos principais conceitos de Liderança aplicados ao contexto organizacional, podemos afirmar que:
I) "Liderança é a capacidade de exercer influência sobre indivíduos e grupos no sentido de mobilizá-los para a consecução dos objetivos organizacionais" (VERGARA, 1999, p. 74).
II) "Liderança é capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance dos objetivos" (ROBBINS, 2005, p. 304).
III) "Liderança é o processo pelo qual uma pessoa tenta levar os membros de uma organização a fazer algo que ele deseja" (VECCHIO, 2009, p. 146).
IV) "Liderança é o processo de guiar e direcionar o comportamento das pessoas no ambiente de trabalho" (NELSON; QUICK, 2013, p. 197).
Assinale a alternativa correta:
A. Apenas as sentenças I e IV estão corretas, pois referem-se a capacidade de influenciar pessoas.
B. As sentenças I, II, III e IV estão corretas, pois o conceito de liderança pode ser compreendido como processo e como capacidade, não sendo portanto excludentes.
C. As sentenças I e II estão corretas, mas as III e IV estão incorretas, já que liderança é considerada uma capacidade e não um processo.
D. As sentenças I, II, III e IV estão incorretas porque liderança é uma habilidade individual.
E. As sentenças I e II estão incorretas, mas as III e IV estão corretas, já que liderança é considerada um processo e não uma capacidade.
Respostas
Sobre o tema liderança, a alternativa correta é: B) As sentenças I, II, III e IV estão corretas, pois o conceito de liderança pode ser compreendido como processo e como capacidade, não sendo portanto excludentes.
I) "Liderança é a capacidade de exercer influência sobre indivíduos e grupos no sentido de mobilizá-los para a consecução dos objetivos organizacionais" (VERGARA, 1999, p. 74).
VERDADEIRO. Na prática empresarial, o líder é a pessoa que comanda, orienta e motiva a sua equipe de trabalho em busca das metas e objetivos da organização em que atua. Desse modo, o líder mobiliza toda a sua equipe para buscar o que a organização precisa.
II) "Liderança é capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance dos objetivos" (ROBBINS, 2005, p. 304).
VERDADEIRO. Na prática, a influência do líder é vista quando ele tem uma postura séria e correta perante os colaboradores.
III) "Liderança é o processo pelo qual uma pessoa tenta levar os membros de uma organização a fazer algo que ele deseja" (VECCHIO, 2009, p. 146).
VERDADEIRO. Sim, é correto afirmar que a liderança pode ser vista como um processo. Isso ocorre porque o líder precisa influenciar o comportamento de outras pessoas, o que envolve tempo e método.
IV) "Liderança é o processo de guiar e direcionar o comportamento das pessoas no ambiente de trabalho" (NELSON; QUICK, 2013, p. 197).
VERDADEIRO. Pelos mesmos motivos especificados na assertiva III dessa questão.
Espero ter ajudado. :)
Resposta:
correto letra B) I, II, III, IV