Respostas
respondido por:
2
Resposta:
Atualmente, o judiciário trabalhista se vê desafiado a dominar a complexidade das relações de trabalho mediadas por aplicativos e sua correspondência aos requisitos de caracterização do vínculo de emprego: serviço prestado por pessoa física, pessoalidade, não eventualidade, subordinação e onerosidade.
Perguntas similares
3 anos atrás
3 anos atrás
3 anos atrás
6 anos atrás
6 anos atrás
6 anos atrás
7 anos atrás