Henri Fayol elencou quatorze princípios administrativos, entre eles o da unidade de comando. Tomando como referência este princípio:
O funcionário deve prestar contas e receber ordens de um único chefe.
A remuneração deve ser justa de modo a satisfazer quem a recebe.
Os interesses individuais devem estar subordinados aos interesses da organização.
Os funcionários devem seguir os objetivos organizacionais com rigor e lealdade.
O trabalhador deve ter um lugar predeterminado para realizar suas atividades.
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O funcionário deve prestar contas e receber ordens de um único chefe.
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