Question

DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL.

OBJETIVO.
noções do subsistema T&D.
treinamento e desenvolvimento Estrutura organizacional Conceito e Definições de Treinamento

Leia com atenção

1) Nos anos 70,por força da competitividade e da rápida evolução tecnológica,a formação profissional deu salto qualitativo ao se tornar uma alternativa para a autoridade gerencial na cadeia de eventos da eficácia. É por isso que os programas de formação é atualização se tornaram metas essenciais do sucesso nos ____________.

2) Com o advento da Escola das Relações Humanas,o treinamento nas empresas passou a abranger aspectos psicossociais do indivíduo. Assim,os programas de Treinamento, além de vida tem capacitar os trabalhadodesempenho das tarefas,passaram a incluir também objetivos voltados para o relacionamento ___________ e sua ___________ na organização.

3) O treinamento se propõe a ser aquela parada estratégica que a organização faz para implementar melhorias no desempenho das profissionais,para poder chegar ao destino final. Toda proposta de Treinamento que foge aos objetivos estratégicos da organização é um verdadeiro desperdício. Com base nesta afirmação,a qual passo se refere na elaboração do LNT?

a- ( ) 1° passo
b- ( )2° passo
c- ( )3° passo
d- ( )4° passo
e- ( )5° passo
f- ( )6°passo

4) Dentre a Programação do Treinamento, está a definição do layout. uma das opções temos que "É mais utilizado,principalmente,quando se tem materiais para confeccionar alguma coisa ou mesmo para preparar trabalhos."
Está opção se refere a:

a- ( ) formato de sala de aula
b- ( ) formato em U
c- ( ) formato espinha de peixe
d- ( ) formato mesa redonda.

agradeço se poderem me ajudar nessas questões.
obrigada

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Answer 1

Resposta:

1) negócios

2) interpessoal,interação

Explicação:

3) nao sei

4) letra D