A análise do cargo fornece um universo de informações que compõem a base de descrição de cargo. Você é responsável pela análise dos cargos na empresa onde atua. Para tal atividade você precisa seguir os requisitos que fazem parte do que denominamos de "fatores de especificações na análise de um cargo", sendo esses: Escolha uma: a. Estabelecimento participativo de metas. b. Entrevista estruturada. c. Requisitos mentais, requisitos físicos, responsabilidades e condições de trabalho. d. Livros de registros de empregados. e. Questionário de posição.
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c. Requisitos mentais, requisitos físicos, responsabilidades e condições de trabalho.
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