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Comportamento organizacional é o estudo sistemático e a aplicação cuidadosa do conhecimento sobre como as pessoas agem dentro das organizações, seja como indivíduos, seja em grupos. Ele busca identificar as formas pelas quais as pessoas podem agir de maneira mais eficaz.
Os 4 tipos de mudança organizacional
1- Mudança Incremental.
2- Mudança Transformacional.
3- Mudança Evolucionária.
4- Mudança Revolucionária.
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