• Matéria: Direito
  • Autor: recursoshumanos
  • Perguntado 9 anos atrás

. Maria Luíza, então, iniciou a elaboração de uma política de T&D, a ser desenvolvida por toda a organização, para direcionar as futuras formações de pessoal e alcançar, assim, os objetivos esperados.Na situação descrita acima, qual seria a postura adequada de Maria Luíza na definição de fontes de treinamento, para se alcançar o objetivo estratégico proposto?

Respostas

respondido por: SuGioielli
5
Utilizando diversas formas de treinamento, contudo, realizar o levantamento das necessidades de treinamento.
Perguntas similares