• Matéria: Administração
  • Autor: patriciagoncalvesdsi
  • Perguntado 4 anos atrás

O líder com essa característica busca resultados sem deixar de acompanhar o desenvolvimento das pessoas ofertando mais oportunidades, a questão da sustentabilidade, seus valores pessoais em consonância com os da organização. Trabalha com a política do ter e ser integrado.

 
O líder com essa característica busca resultados sem deixar de acompanhar o desenvolvimento das pessoas ofertando mais oportunidades, a questão da sustentabilidade, seus valores pessoais em consonância com os da organização. Trabalha com a política do ter e ser integrado.

 
líder com essa característica busca resultados sem deixar de acompanhar o desenvolvimento das pessoas ofertando mais oportunidades, a questão da sustentabilidade, seus valores pessoais em consonância com os da organização. Trabalha com a política do ter e ser integrado.

 

Aqui estamos tratando:

líder com essa característica busca resultados sem deixar de acompanhar o desenvolvimento das pessoas ofertando mais oportunidades, a questão da sustentabilidade, seus valores pessoais em consonância com os da organização. Trabalha com a política do ter e ser integrado.



Aqui estamos tratando:​

Respostas

respondido por: winederrn
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Trata-se da Liderança Democrática.

A Liderança Democrática é estilo ou modelo de gestão em que o grupo participa das estratégias da empresa. Aqui, o líder motiva constantemente a sua equipe de trabalho e é visto como exemplo para todos os colaboradores.  

Nessa dimensão da realidade, o líder democrático tem a mente aberta para entender quais são os anseios e os desejos dos colaboradores. Isso significa que o líder democrático incentiva e busca pela preservação de um ambiente de trabalho cada vez mais sólido e pacífico.

Espero ter ajudado. :)

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