Question

A globalização trouxe para a atualidade diversos benefícios relacionados à internacionalização de produtos e serviços e a ampliação do conhecimento, porém a automatização e o término das fronteiras incentivaram alguns aspectos relacionados à gestão de pessoas que impactaram de forma turbulenta a gestão das empresas.

Neste novo contexto mais complexo e com a tecnologia mais acelerada, surge a necessidade de um novo perfil profissional nas organizações.

Esta nova necessidade consiste em profissionais que além de ter conhecimento técnico aprofundado e atualizado, também precisa ter um alto nível de percepção que o possibilite a discernir as tendências do mercado, as necessidades da equipe e dos clientes. Faz-se necessário também nesse novo perfil profissional a criatividade para gerar alternativas para solucionar as dificuldades e barreiras que têm sido geradas devido à competitividade.

Disponível em: <​https://bit.ly/3eTscAW>. Acesso em: 29 abr. 2021.

A partir dos acontecimentos provocados pela pandemia, a área de RH ocupou um espaço ainda maior em termos de importância nas organizações, principalmente no que se refere ao cuidado das pessoas. Frente a essa situação, várias áreas aproveitaram o momento para se adequarem quanto a sua posição, propósito e objetivos organizacionais. Assim, o pensamento abdutivo tem sido uma prática em termos de intervenção para pensar em como chegar a novos caminhos através de novos conceitos e práticas.

Considerando o momento atual e a área de Gestão de Pessoas, escreva um texto dissertativo (no máximo 10 linhas), indicando duas ferramentas estratégicas que podem ser utilizadas para otimizar o processo de Gestão de pessoas nas empresas. Você deve justificar suas escolhas fortemente, demonstrando que seu raciocínio está compatível com a teoria e a prática.

Dica: utilize a unidade 3 do livro da disciplina, para verificar quais ferramentas podem levar ao resultado desejado.

Answer 1

Sobre a gestão de pessoas, podemos citar a plataforma de gestão de comportamento de pessoas e a pesquisa se clima organizacional.

Isso porque a gestão da empresa envolve diversos fatores que devem ser levados em consideração para que todos da empresa convivam de forma harmônica.

Veja que essas ferramentas possibilitam que haja uma maior agilidade nos processos que levam as pessoas para dentro das empresas e permitem a maior organização de processo.

espero ter ajudado!