Question

No mundo corporativo, algumas nomenclaturas são muito comuns, tais como chefe, líder, coordenador, gerente, atendente e muitos outros. Definir o que é cargo e o que é função pode gerar uma confusão capaz de interferir até no salário, nas atividades realizadas e até no comportamento do funcionário.

Disponível em: . Acesso em: 17 mai. 2018.

De acordo com o exposto, assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
Um gerente de loja nunca poderá exercer a função de um vendedor, ainda que esporadicamente.

Alternativa 2:
As funções serão especificadas no organograma da empresa. Um gerente técnico é um exemplo de função.

Alternativa 3:
Para se especificar uma função na estrutura organizacional, deve-se detalhar o cargo com as atribuições que o colaborador irá exercer.

Alternativa 4:
A designação de cargos e atribuição de funções não têm importância para a empresa, uma vez que qualquer pessoa pode exercer qualquer função.

Alternativa 5:
Os cargos são especificações que estão identificadas na estrutura organizacional da empresa e as funções são atividades praticadas

Answer 1

Resposta:

Alternativa 3:

Para se especificar uma função na estrutura organizacional, deve-se detalhar o cargo com as atribuições que o colaborador irá exercer.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

ALTERNATIVA 5 - Os cargos são especificações que estão identificadas na estrutura organizacional da empresa e as funções são atividades praticadas pelo funcionário na atuação real.

Explicação:

A resposta está na página 47 do livro, destacado em azul. ´´SEGUNDO ALMEIDA (2015) OS CARGOS REFEREM-SE A ESPECIFICAÇÕES IDENTIFIDADAS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, OU ORGONOGRAMA DA EMPRESA, ENQUANTO FUNÇÕES SÃO AS ATIVIDADES PRATICADAS PELOS COLABORADORES NA ATUAÇÃO REAL.``