O Modelo de Gestão de Pessoas por Competências é: *
Subjetivo
Mensurável
Focado nas Competências Técnicas
Respostas
Resposta:
Gestão por Competência é geralmente associada a práticas de Gestão do Desempenho. Portanto, você deve avaliar, caso a caso, quais são as habilidades, os comportamentos e os conhecimentos que são necessários para melhorar a performance e alcançar o sucesso da empresa, de acordo com o trabalho desenvolvido por cada colaborador.
ENTÃO ACREDITO QUE SEJA A ÚLTIMA ALTERNATIVA>> FOCADO NAS COMPETÊNCIAS TÉCNICAS.
O modelo de gestão de pessoas por competências apresenta como base a necessidade de se gerir pessoas por meio de competências técnicas, ou seja, as competências que cada pessoa apresenta em seu meio profissional, por meio de sua formação.
Modelo de Gestão de Pessoas por Competências
As competências tem sido cada vez mais requisitadas, sobretudo no meio profissional, em virtude de um mercado de trabalho cada vez mais competitivo. Por conta disso, os gestores esperam elevar ainda mais o nível de qualidade dos trabalhos, a partir de pessoas mais competentes e capacitadas.
Mais sobre gestão de pessoas por competências: brainly.com.br/tarefa/17487087
