Respostas
Resposta:
A ética protestante do trabalho, a ética calvinista do trabalho[1] ou a ética puritana do trabalho[a][2] é um conceito na teologia, sociologia, economia e história qual enfatiza que trabalho árduo, disciplina e frugalidade[3] são um resultado de uma subscrição da pessoa para os valores expostos pela fé Protestante, particularmente Calvinismo.
Explicação:
Isso contrasta com o foco em cima do atendimento religioso, confissão, e sacramento cerimonial na tradição católica romana. Uma pessoa não precisa ser um calvinista religioso em ordem de seguir a ética protestante do trabalho, como isso é uma parte de certas culturas impactadas pela Reforma Protestante.[b]
O conceito é muitas vezes creditado com ajudar em definir as sociedades do Norte, Centro e Ocidente da Europa tais como na Escandinávia, os Países Baixos, o Reino Unido, Alemanha, a Suíça. Mesmo embora alguns desses países fossem mais afetados pelo Luteranismo ou Anglicanismo do que Calvinismo, protestantes locais antes de mais nada foram influenciados por essas ideias em um variante degrau. Como a lei penal foi promulgada para defender os uniformes ensinamentos da Igreja da Inglaterra na Inglaterra, apenas vários dissidentes ingleses[c] mantiveram esses valores. Entre eles foram os Puritanos que emigraram para a Nova Inglaterra, trazendo a ética de trabalho com eles e ajudando definir a cultura do que se tornaria os Estados Unidos da América. Imigrantes germânicos trouxeram sua ética de trabalho para os Estados Unidos da América, Canadá, África do Sul e outras colônias europeias.
A frase foi inicialmente cunhada em 1904–1905[d] por Max Weber em seu livro A Ética Protestante e o Espírito do Capitalismo.[4]