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Resposta:
Podemos apontar que um dos grandes desafios da área de RH ligado às relações trabalhistas é lidar com a alta complexidade das leis trabalhistas de maneira funcional na organização.
A baixa flexibilidade nas relações trabalhistas produzia resultados extremamente negativos para a Gestão dos Recursos Humanos nas empresas.
Explicação:
Um exemplo simples disso é o vencimento das férias: às vezes é difícil conseguir que todos os funcionários de um setor tirem férias todos no mesmo ano, principalmente se estes forem indispensáveis para o funcionamento do mesmo. Essa complexidade é um dos grandes desafios da área de RH ligado às relações trabalhistas.
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