Question

O conceito de liderança inovadora tem sido amplamente discutido no mundo empresarial. Enquanto diversas empresas ainda optam por estratégias mais tradicionais de administração, muitos novos empreendimentos apostam na inovação e no pensamento do futuro para atingir novos patamares de sucesso, engajando funcionários e motivando equipes de trabalho atraídas pela ideia do novo. Nesse contexto, os tipos de liderança exercem um papel fundamental na construção de bons resultados. Disponível em: . Acesso em: 18 mai. 21. A respeito dos tipos de liderança e conforme o texto, analise as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro: I. Para ter uma liderança voltada à inovação, a organização deve partir do princípio de que as metas dos colaboradores estão em constante conflito com as metas da empresa e, por isso, deve-se ter um posicionamento mais rígido. II. A teoria da contingência de Fiedler defende que os requisitos da liderança dependem da situação e para uma liderança eficaz, a ideia é adequar o estilo de liderança com as contingências da situação. As afirmativas I, II e III, são respectivamente​

Answer 1

Resposta:

f v v

Explicação:

Answer 2

Resposta:

F, V, V

Explicação:

I. Para ter uma liderança voltada à inovação, a organização deve partir do princípio de que as metas dos colaboradores estão em constante conflito com as metas da empresa e, por isso, deve-se ter um posicionamento mais rígido. FALSO.

II. A teoria da contingência de Fiedler defende que os requisitos da liderança dependem da situação e para uma liderança eficaz, a ideia é adequar o estilo de liderança com as contingências da situação. VERDADEIRO (Página 126).

III. A teoria situacional de Hersey e Blanchard defende que o nível de desenvolvimento (maturidade) do subordinado é fator primordial na escolha do estilo de liderança por parte do líder, ou seja, afirma que os líderes eficazes devem variar o seu estilo de acordo com a “prontidão” dos seguidores. VERDADEIRO (Página 127).