Conflitos não são bons e nem ruins, eles servem como desafios na empresa.
Você concorda? Por quê?
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Sim. Pois os conflitos podem se tornar um problema, já que podem reduzir a produtividade, afetando a lucratividade e a rentabilidade da instituição. ... Ao gestor de Recursos Humanos, profissional que trabalha com pessoas, é preciso aptidão para gerenciar conflitos. Portanto, o conflito é uma coisa natural do ser humano e por este motivo está tão presente no ambiente das organizações, que é constituído por pessoas de diversas personalidades, culturas, valores e até mesmo opiniões.
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