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Resposta:
A honestidade deve fazer parte da postura no trabalho. Isso significa que é preciso inclusive assumir responsabilidade pelos seus erros sem delegar a culpa para colegas ou subordinados. Essa atitude, além de contribuir para um ambiente de respeito, demonstra que você é confiável e possui credibilidade.
espero ter ajudado
Resposta:
ética é um desempenho social das organizações de um modelo teórico de análise dos fatores culturais e contextuais.
(resumo), o o despertar crescente dos gestores para a necessidade de respeitarem o código de ética na sua atuação está relacionado com a percepção igualmente crescente, entre estes profissionais, o quê, no longo prazo a postura ética pode resultar em importante vantagem competitiva decorrente de uma imagem positiva projetada na comunidade e do aumento da satisfação e da melhoria do desempenho dos trabalhadores. no entanto, as escolhas dos gestores, perante dilemas éticos, são também influenciadas por por fatores de ordem individual, não estratégico, que pode ser decisivo no processo de tomada de decisão. mais do que nunca vivi a compreensão desses fatores representa um instrumento essencial de construção de uma cultura favorável ao desenvolvimento ético da sociedade o que garanta, ao mesmo tempo, a sustentabilidade desejável dos negócios. este estudo pretende contribuir para o debate das questões ética na prática empresarial, por meio de resposta e de um modelo teórico, apoiado em hipotese que explore os fatores culturais, Moraes e contextuais que influenciam as opções da natureza social nas organizações .