O Currículo abaixo é imaginário, mas vamos analisá-lo?!? 01) De quem são os dados descritos? Fale um pouco sobre essa pessoa: 02) No campo "Qualidades", a pessoa deve listar suas características pessoais que podem influenciar no ambiente de trabalho. No currículo em questão, isso foi feito? Explique: 03) A candidata já trabalhou ou é inexperiente? Se já trabalhou, em quê? Isso favorece ou desfavorece a mesma? Explique:04) Quais são as outras experiências pessoais? Qual pode ser positiva ao concorrer a um emprego? Por quê?
06) Nas imagens abaixo, estão cinco mandamentos sobre o que não colocar em um currículo. Explique por que são colocações inadequadas, aproveitando para analisar se o currículo da atividade cometeu ou não um desses erros:
Respostas
Resposta:
1.Maria Paula Soares, brasileira, casada, 28 anos.
2.Não, ela não citou.
3.Já trabalhou. Baby Sitter, Avon Cosméticos LTDA, Unileve Brasil LTDA. Favorece, já tendo certa experiência.
4.Comprometida com o trabalho, dinâmica, pró-ativa, facilidade para trabalhar em grupo, habilidade em comunicação interpessoal, boa aparência. Depende do trabalho que ela vai tentar conseguir.
6. Porque além de não adicionar nada no seu currículo, atrapalha você a conquistar a vaga.
7.O humor está em a pessoa não está preparada para executar o trabalho, e sua experiência em "jogos" não servir.
Explicação: Espero ter ajudado!!
01. Os dados descritos são de Maria Paula Soares.
02. Não, pois ela não listou características pessoais.
03. A candidata já trabalhou como coordenadora de projetos de inovação e como assistente em análise da concorrência. Isso é favorável, pois muitas empresas buscam por profissionais que já tenham atuado na área da vaga a ser preenchida.
04. Como outras experiências pessoais podemos citar o intercâmbio e os trabalhos voluntários, ambos podem ser positivos, pois mostra que a pessoa tem disposição e interesse em buscar conhecimento e em ajudar ao próximo.
06. Você se esqueceu das imagens.
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Bons estudos!
