Question

Considere as afirmações sobre o conceito de clima organizacional.
1. A pesquisa de clima organizacional permite ligar as variáveis psicológicas às organizacionais através da dimensão transacional das
organizações, ou seja, como as pessoas avaliam recompensas e todas as diferentes formas de reconhecimento que estão
recebendo da organização pelas contribuições que estão prestando ao exercer diferentes funções.
II. As pesquisas de clima organizacional procuram avaliar os valores, normas e crenças mobilizados pelos membros da organização
em suas relações com as lideranças.
III. As pesquisas de clima organizacional incluem as seguintes dimensões: comunicação, integração entre as diferentes áreas
funcionais, estilo de gerência, administração de recursos humanos (principalmente salários, beneficios e carreira), modelo de gestão
adotado pela organização, natureza do trabalho realizado, relacionamento interpessoal, grau de identificação com a organização e
clareza de objetivos.
IV. As pesquisas de clima organizacional envolvem avaliações de todos os membros da organização, além de parceiros e clientes.
Nestes casos, todos se avaliam mutuamente levando em conta o nível de satisfação com a atuação das lideranças.
V. As pesquisas de clima organizacional levam em consideração fatores externos, enquanto ameaças e oportunidades, e fatores
internos, como forças e fraquezas da organização na avaliação das relações cotidianas entre lideranças e colaboradores.
São verdadeiras APENAS as afirmações
a) I, II e V.
b) III.
c) le III.
d) I e IV.
e) I, III e V.

Answer 1

Resposta:

São verdadeiras APENAS as afirmações:

A letra C) I e III.

Explicação:

Answer 2

A pesquisa de Clima Organizacional é importante para o entendimento dos fatores que podem motivar ou desmotivar o comportamento de cada colaborador no ambiente de trabalho (letra C).

Letra C: l e III.

O que é Clima Organizacional?

O Clima Organizacional representa as condições ambientais internas que são disponíveis para o trabalho dos colaboradores. Nesta direção, o Clima Organizacional de uma empresa pode ser propício ao desenvolvimento dos trabalhos ou um fardo para toda a equipe.

Sendo assim, o entendimento sobre o Clima Organizacional é importante para a identificação dos fatores que podem proporcionar um ambiente de trabalho melhor para todos.

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https://brainly.com.br/tarefa/16663559

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